主人將貨物分成兩份，平均分給驢子和騾子。驢子看到自己馱的東西和騾子一樣多，很氣憤地說：“人們給騾子吃的食物比給我的多一倍，卻讓我和它馱負一樣重的貨物?！?/p>

　　走了一段路以后，主人看到驢子支持不了，就把它身上的貨物移了一部分到騾子背上。再走一段路以后，驢子越發沒精神了。主人又把貨物移過去一部分。最后驢子身上空無一物。這時騾子瞪著驢子說：“你現在還會認為我不該多吃一倍的食物嗎？”

　　判斷一個人的能力，一定要經過長期觀察，不可馬上下評論。一個組織的工作，可分成“例行”工作及“解決問題”工作，通常是愈富有解決問題性質的工作，工資愈高，但所承受的壓力也愈大。有些專做例行性工作的人，卻埋怨工資比不上其他人。但他若有機會嘗試解決問題性的工作時，就會了解別人的能力比他強多了。